ENTREVISTA DE PERSONAL

La entrevista personal es una de las pruebas de selección de gran importancia, pues es el momento de la verdad. Es aquí cuando se puede descubrir cuáles con las competencias del candidato, su personalidad y su estilo de comunicarse.Es importante ser uno mismo durante la entrevista porque se trata de una prueba imprevisible.

Preguntas frecuentes de la entrevista personal 

• Hábleme acerca de usted?
  Esta pregunta es muy usual, en su respuesta resalte los temas relacionados al puesto que está postulando y hable de las cosas que ha hecho en su anterior puesto de trabajo.
• ¿Por qué dejó su último trabajo?
  Sea positivo independientemente de las circunstancias que causaron la salida de su último trabajo. No hable de sus jefes, supervisores, compañeros anteriores o de la empresa. Justifique su salida como una búsqueda de otras oportunidades.
• ¿Cuál es su experiencia en esta área?
  Hable de los aspectos relacionados con el puesto y si no tiene acérquese lo más que pueda a lo especificado.
• ¿Se considera usted exitoso?
  La respuesta que usted debe pronunciar es "sí" y explicar de manera clara por qué se considera exitoso. Por ejemplo un buen argumento es que usted se ha propuesto metas y las ha cumplido y que también ha ayudado a sus compañeros a cumplir sus metas.

Tipos de entrevista de personal 

Con iniciativa del Entrevistador: En esta entrevista se realizan todo tipo de preguntas simulando un interrogatorio. Por lo general son preguntas denominadas cerradas y por lo tanto también se espera respuestas cortas.

Iniciativa del entrevistado: En este tipo de entrevista el seleccionador le permitirá que se exprese libremente es por ello que realizará pocas preguntas. El objetivo de esta entrevista es descubrir la personalidad del candidato, se recomienda no quedarse callado.

Con iniciativa de ambos: En esta entrevista se fusionan las dos entrevistas anteriores. En estas circunstancias es bueno no limitarse a responder de manera mecánica sino de manera contraria hacerlo con gran interés.

En todos los tipos de entrevista se recomienda vocalizar bien las palabras y mantener la cortesía.

para concluir deje un enlace que explica la entrevista en la selección de personal

http://www.emprendedores.es/gestion/entrevista-seleccion-personal-elegir-mejor-empleado